6 ene 2012
Metodología y Técnicas de Selección de Personal
Cabe destacar la importancia que adquieren los métodos y técnicas que se implementan en el proceso de Selección. Ello debe articularse con información cabal acerca del/los puestos a ocupar, las metas de la empresa, intereses , habilidades requeridas, etc. Ello con el fin de desarrollar las entrevistas , aplicar los tests específicos a cada proceso concreto de Selección , así como otras técnicas auxiliares con que contamos.
La esencia del proceso de selección conlleva el logro del bienestar y ajuste de la persona con la actividad que deberá desarrollar y el rendimiento y logro de los objetivos que se plantea la Empresa.
SELECCIÓN - FORMACIÓN - ASESORAMIENTOS A EMPRESAS U OTRAS ORGANIZACIONES
- Contactar : arpsic@gmail.com
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario