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23 abr. 2012

LOS MALESTARES LABORALES

. En las conversaciones cotidianas de la calle, en diferentes ámbitos laborales, en grupos de amigos, suelen escucharse diversos aspectos vinculados a situaciones de "mal-estar" laboral . Tal el caso de : incompetencias de los que coordinan o supervisan el trabajo; urgencias que, atento al escaso número de personal , no pueden cumplirse en los tiempos exigidos; escasa remuneración; confusión en los objetivos, conflictos interpersonales, maltrato, alto nivel de estrés ... Es importante tomar en consideración e intentar revertir éstos y todos los temas que generan malestar en el campo laboral, a fin de coadyuvar al bienestar y por ende a la salud de las personas y al Desarrollo de las Organizaciones .