COMUNICACIÓN

Uno de los aspectos escenciales a considerar, respecto de la trama vincular en cualquier ámbito (familiar, de pareja, laboral, social...) es la COMUNICACIÓN.
El abordaje del tema, a fin de lograr una mejora en las comunicaciones,  involucra al menos el análisis  de: 
- LO QUE se dice ( su contenido )
- COMO se expresa  (modalidad de expresión )
- ACTITUD del que habla y del/los interlocutor/es
- GRADO DE CLARIDAD de lo expresado
- GRADO DE COMPRENSIÓN del mensaje
- RESPUESTA ( feedback )

- NIVEL de EFECTIVIDAD del intercambio .

"MAL-ESTAR" LABORAL

En las conversaciones cotidianas de la calle, en grupos de amigos, en diferentes ámbitos laborales, suelen escucharse diversos aspectos vinculados a situaciones de "mal-estar" laboral . En ocasiones ello se origina en incompetencias de quienes coordinan o supervisan el trabajo; o bien en sobrecargas y  urgencias que, atento al escaso número de personal , no pueden cumplirse en los tiempos exigidos.  También puede deberse a escasa  remuneración; confusión en los objetivos, conflictos interpersonales, maltrato, alto nivel de estrés, incongruencia entre las habilidades del Sujeto y el puesto que ocupa...  De modo que resulta indispensable, tomar en consideración e intentar revertir éstos y muchos otros  temas que generan malestar en el campo laboral, a fin de coadyuvar al Bienestar y por ende a la Salud de las personas y al Desarrollo de las Organizaciones . 
ASESORAMIENTO E INTERVENCIONES PARA EL LOGRO DE UN BUEN CLIMA LABORAL . Contactar : arpsic@gmail.com      info@marketsis.com.ar . 

DIFICULTADES EN LOS VÍNCULOS INTERPERSONALES. EN LAS ORGANIZACIONES.

Con frecuencia se presentan en el seno de las Organizaciones problemas en los vínculos interpersonales, que ameritan la  intervención profesional, por parte de un especialista externo,  que pueda observar in situ el tipo de dificultades y motivos que condujeron a dicha problemática, a fin de realizar un diagnóstico ajustado y mediante técnicas específicas promover y facilitar los cambios necesarios para lograr una auténtica mejora en las relaciones y por ende favorecer un buen clima laboral. Ello redundará sin duda en la eficiencia y logros de los objetivos de la Organización .

CONSULTAS: arpsic@gmail.com

INFO NUEVO CURSO "METODOLOGÍA Y TÉCNICAS PSICOLÓGICAS"

Se desarrollará durante los meses de JUNIO y AGOSTO/ 2013: Enfoque sobre la Importancia de la Entrevista Psicológica y los Tests de uso frecuente para las Evaluaciones psicológicas. Su aplicación en distintas Áreas. El Curso es teórico-práctico, con Casos (Clínicos, Forenses y Laborales).
-INTRODUCCIÓN (primera parte) los días: Clases Grupales con Cámara: 24, 26 y 28 de Junio/2013
-PROFUNDIZACIÓN DE TEMAS Y ESTUDIOS DE CASOS (segunda parte ) Clases Grupales los días: 5, 7 Y 9 de Agosto/ 2013 Son fechas tentativas.
Se aporta material teórico y gráficos.
MODALIDAD ON LINE (Skype, Mess, mail)
Para mayor información, puedes conectarte a través de mail: arpsic@gmail.com

UN ENFOQUE CLÍNICO

 Psicoanálisis e impronta socio-cultural

Sabemos que las primeros años en que transcurre el desarrollo, son cruciales en relación a la estructuración de la personalidad . El papel del afecto, la modalidad de los vínculos y los modelos parentales signan la futura salud o patología del Sujeto, Más, no debemos olvidar o minimizar la significación del contexto ( cultural , social, etc) ,en que se inserta la familia y por ende ese S. en desarrollo. Ello  impregna en gran medida  el despliegue de dichas variables y no puede dejar de considerarse la potencialidad devastadora de algunos "fenómenos", tales como las adicciones, la violencia , el desdibujamiento de  límites .... que aparecen in crescendo en nuestra sociedad. Esto  exige una mirada cada vez más  abarcativa, integradora  y nuevos enfoques en prevención,  en la tarea diagnóstica y en el abordaje psicoterapéutico. Psic. Adriana Nilda Rossini

EQUIPO SELECTOR DE MARKETSIS CONSULTORA -

 Algunas Variables a Tener en Cuenta en las Entrevistas Laborales

-Puntualidad
-Presentación y aspecto
-Modalidad de Comunicación
-Enfasis en tu Formación y Experiencia, en relación al Puesto a Cubrir.
-Explicitación de tus Habilidades, Capacidades y Antecedentes.
  Entre otras...
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ENTREVISTA LABORAL

En una Entrevista Laboral , resulta indispensable considerar la formación y experiencia del postulante, su modalidad comunicacional , sus principales habilidades, su capacidad creativa y de ajuste a objetivos..., entre tantas otras variables. Se complementa el proceso con la aplicación de tests psicológicos ( acorde a la búsqueda) , para lo cual el Psicólogo selector, requiere una amplia formación, experiencia y actualización en evaluaciones.
 
EN MARKETSIS CONTAMOS CON UN EQUIPO DE EXCELENCIA PARA SELECCIÓN . CONTACTAR : info@marketsis.com.ar   -  arpsic@gmail.com ( en Córdoba y Buenos Aires)

CUANDO UNA CATÁSTROFE PUEDE SER EVITADA O MORIGERADA.

Los profesionales de la Salud, que investigamos sobre el tema de Catástrofes, diferenciamos lo que puede entenderse como Accidente, Catástrofes Naturales y Sociales. Ahora bien, cuando se trata de un fenómeno natural o social anunciado o al menos mencionado como posible y no se toman los recaudos necesarios para evitar o para morigerar los efectos del mismo, diría que se trata de una catástrofe mixta . La falta de políticas de prevención y/o de respuestas rápidas por falencias en la estructura y organización de los equipos necesarios,da lugar a mayores efectos nefastos como resultado del fenómeno que la origina.

COMPARTIR: UNA POSIBILIDAD QUE PUEDE RESULTAR ENRIQUECEDORA

En ocasiones, compartir una tarea de Selección, de Formación , de Investigación...., puede dar lugar a un logro en el objetivo propuesto de mayor calidad, eficacia y rapidez. Me gustaría conocer sus opiniones y si quieren proponer ideas concretas, para pensar y resolver juntos. Gracias, saludos a todos (Public. en Grupos Linkedin).

INTERDISCIPLINARIEDAD Insisto siempre en la importancia de la interdisciplinariedad, que enriquece y permite mayor eficacia en los objetivos buscados. La Salud en este sentido, requiere cada vez más de distintas especializaciones, que aporten, cada una desde su campo, los conocimientos con un enfoque integrativo y coherente, la fin de lograr mayor solidez en los conocimientos y acciones destinadas a resolver diversas problemáticas en las distintas áreas de la salud.

DESEO DE UN AÑO FANTÁSTICO

SE ANUNCIA UN NUEVO AÑO , MOMENTO DE CELEBRACIONES, RECUERDOS, RECOGIMIENTO .... DE CONECTARSE CON LO YA VIVIDO Y CON LOS SUEÑOS DE LO POR VENIR QUE CADA UNO DESEA PARA SÍ Y SUS SERES QUERIDOS. BUEN MOMENTO PARA DESEARLES A TODOS UDS. LO MEJOR !!!!!!!! Y BRINDAR PARA QUE SE CONCRETE LO QUE CADA UNO ESPERA EN TODO SENTIDO. MUCHAS FELICIDADES Y MÁS ..... ADRIANA

CREATIVIDAD Y PSICOLOGÍA

El arte, lo creativo en general, resulta un medio de expresión simbólica y también -en mi experiencia-, puede implementarse con fines terapéuticos, psicoanalítico, cognitivo o en cualquier marco teórico. Trasciende a los textos, al relato y a los contextos( Mi comentario en Linkedin, sobre Literatura y Psicoanálisis )

DESTINADO A EMPRESAS - CURSOS: Diversos Temas de Capacitación Ambitos Empresariales - Selección y Optimización de los Recursos Humanos . Cambios en la Organización - Conferencias - Talleres , diferentes niveles de la Empresa. Asesoramiento - Asistencia. Contactarse : arpsic@gmail.com

ASESORAMIENTO A EMPRESAS En ocasiones el personal de una Empresa no ocupa el lugar en que podría desarrollar más y mejor sus capacidades y resultar más eficaZ. Desde la psicología podemos investigar las cualidades personales de cada sujeto, su nivel de capacitación, grado de satisfacción y otras variables , a fin de asesorar respecto de los cambios favorables para cada Persona y para la Organización, favorecer su eficacia , incrementar el sentimiento de pertenencia y promover satisfacción, buenos vínculos y sistemas de comunicación adecuados. Contactar en Córdoba y Buenos Aires : arpsic@gmail.com info@marketsis.com.ar

CURSO EN NOVIEMBRE

PROXIMO CURSO PREVISTO: "La Importancia de la Entrevista Psicológica y Tests de uso frecuente en dist.áreas de la Psic". SI TE INTERESA, CONECTATE POR MAIL, DEJA TUS DATOS Y CORREO.

SELECCIÓN - UNA CUESTIÓN ÉTICA

ADEMÁS DE LAS PAUTAS CONOCIDAS POR TODOS RESPECTO DE LAS ACTIVIDADES DE SELECCIÓN EN EMPRESAS, ENTIENDO QUE TAMBIÉN RESULTA UNA CUESTIÓN ETICA INFORMAR Y FORMAR SOBRE CÓMO MEJORAR LA CALIDAD DE LAS TAREAS A DESARROLLAR. ENTRE OTRAS CUESTIONES, RESULTA URGENTE APUNTAR A LA AMPLITUD ETÁREA Y DE GÉNERO EN RELACIÓN A GENTE CAPACITADA Y CON VASTA EXPERIENCIA QUE MUCHAS VECES ES EXCLUÍDA DEL CAMPO LABORAL, SÓLO POR EDAD Y / O GÉNERO.Psic. Adriana Rossini (Publicada en Linkedin)

“El Estrés en la Cultura o la Cultura del Estrés” En tiempos de vorágines, las presiones, las urgencias, las modalidades disfuncionales de los vínculos y otros factores inherentes a como nos conducimos en la actualidad, constituyen factores que favorecen el Estrés, no ya sólo como respuesta a una situación amenazante -que el Sujeto podría enfrentar exitosamente si tuviera recursos defensivos adecuados-, sino como patología desencadenada por la multiplicidad y persistencia de dichas situaciones y factores de riesgo, que considero potencialmente estresantes. Atento a que las mismas constituyen formas predominantes de funcionamiento en diferentes sociedades, es que ello se instala y forma parte de la cultura. Por ello, considero que podemos definirlas como una “cultura del estrés”, en la que se entrelazan factores económicos, sociales, contextuales, etc.; se expresa en diversas áreas y tiene múltiples efectos en la vida individual, familiar, social. Son conocidas particularmente las investigaciones en el campo laboral, en que se detectan desde patologías leves hasta cuadros graves, tales como “burnout” o síndrome del quemado, ataque de pánico, cuadros mixtos, etc, muy difundidas hoy. Si bien es cierto que cada individuo, percibe, valora y enfrenta las situaciones llamadas estresantes, de un modo particular, como refiriéramos precedentemente, toda situación amenazante genera un impacto psico-físico y podría desencadenar una patología de diversos grados. Lo que observamos en comunidades menos resilientes, es decir con pocos o inadecuados recursos de afrontamiento, es que se han incrementado peligrosamente las patologías vinculadas al estrés. Los agentes de salud, no podemos abarcar y por ende intervenir en todas las áreas que involucra esta cultura del estrés, pero éticamente considero urgente colaborar en planes interdisciplinarios, desde nuestra especialidad, tendientes a resolver o al menos morigerar dicha problemática. En el mientras tanto, si bien la asistencia es una respuesta, la propuesta es la prevención. En cada lugar de trabajo, cada agente, cada equipo de salud, estamos todos convocados a promover cambios posibles, desde la subjetividad hacia la cultura. Psic. Adriana Nilda Rossini Buenos Aires, 15 de Junio de 2012.-

PRÓXIMO CURSO "TÉCNICAS PSICOLÓGICAS"

Estoy organizando un nuevo CURSO on line, sobre Técnicas Psicológicas que se dictará en NOVIEMBRE: "La Importancia de la Entrevista Psicológica y Tests de uso frecuente". Su aplicación en distintas Areas. Es teórico-práctico, con Casos (Clínicos, Forenses y Laborales ) . Oportunamente se publicarán días y horario. Para mayor información, DEJA TUS PREGUNTAS EN LOS COMENTARIOS, CONECTATE A MI MAIL o bien por Facebook o Linkedin.

LOS MALESTARES LABORALES

. En las conversaciones cotidianas de la calle, en diferentes ámbitos laborales, en grupos de amigos, suelen escucharse diversos aspectos vinculados a situaciones de "mal-estar" laboral . Tal el caso de : incompetencias de los que coordinan o supervisan el trabajo; urgencias que, atento al escaso número de personal , no pueden cumplirse en los tiempos exigidos; escasa remuneración; confusión en los objetivos, conflictos interpersonales, maltrato, alto nivel de estrés ... Es importante tomar en consideración e intentar revertir éstos y todos los temas que generan malestar en el campo laboral, a fin de coadyuvar al bienestar y por ende a la salud de las personas y al Desarrollo de las Organizaciones .

REVISTA ASTROLABIO

Se anuncia el lanzamiento de la Revista : ASTROLABIO es una iniciativa en red que recoge expresiones de distintos aspectos de la cultura iberoamericana, especialmente en el ámbito creativo (literatura, arte, fotografía, cine, teatro, pensamiento, etc.).La publicación será al mismo tiempo una revista digital y una página Web y/o Blog que esperamos con el correr del tiempo llegue al papel.COMITÉ DIRECTIVO: Alberto Bellido G., José Tomás Romero C., Javier Orrego C. Tengo el honor de integrar como Editora, la Sección Pensamiento. Es nuestra aspiración que la Revista se transforme en un punto de referencia indispensable para todos aquellos que se interesen en el quehacer cultural de los países de habla hispana y portuguesa, así como en el trabajo de los autores y artistas de estas latitudes. Esperamos colaboraciones. Para mayor información, deja tu mail y te enviaremos detalles de nuestros objetivos, premios, difusión de tu Blog, libros, etc. Psic. Adriana N. Rossini