Con frecuencia se presentan en el seno de las Organizaciones problemas en los vínculos interpersonales, que ameritan la intervención profesional, por parte de un especialista externo, que pueda observar in situ el tipo de dificultades y motivos que condujeron a dicha problemática, a fin de realizar un diagnóstico ajustado y mediante técnicas específicas promover y facilitar los cambios necesarios para lograr una auténtica mejora en las relaciones y por ende favorecer un buen clima laboral. Ello redundará sin duda en la eficiencia y logros de los objetivos de la Organización .
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