TIPS VIGENTES: Acerca de Cómo Enfrentar Situaciones de Crisis

Hace tiempo ya, y luego de publicar algunos artículos sobre los "Efectos Psíquicos del Desempleo",  presenté en este Blog algunos "tips" o mejor reflexiones que tuvieran la significación de estímulos a propósito de las Crisis. Planteaba por entonces ( a partir del 2000 y nuevamente en el 2010),  que las situaciones de crisis generan dificultades, pero también oportunidades . Como considero aún vigentes dichas ideas, reitero aquí aquella propuesta: 
Algunas Herramientas para el Afrontamiento de las Crisis :
- Intensificar la formación.
- Instrumentar la creatividad.
- Buscar alternativas.
- Reconocer las potencialidades propias, elevar la autoestima y autoconfianza.
- Aprender a descubrir otras modalidades de llevar a la práctica lo que conoces y
desplegar un abanico de nuevas opciones.
- Intercambiar ideas con otras personas, armar proyectos grupales... 
  ... Los puntos suspensivos indican que hay mucho por pensar y hacer y  proponen agregar en los comentarios nuevos tips . Te animás ?

Psic. Adriana N. Rossini  

Acerca del Curso "EVALUACIONES PSICOLÓGICAS" 2015

CURSO ON LINE "EVALUACIONES PSICOLÓGICAS"​​

(​Ampliación de la Información)

​ Docente : Psic. Adriana N. Rossini 

Por una parte, el objetivo del Curso es aportar un análisis en profundidad de la Entrevista en distintas áreas de la Psicología  -Clínica, Jurídica, RRHH- su aplicación diferenciada en cada una de ellas y proponer variables que ​en ​muchos ​casos no se consideran y/o no se mencionan por ejemplo en informes.  En relación a mi formación y experiencia observo que algunos signos de interés para una evaluación ajustada son omitidos, o bien no se realiza en ocasiones,  un profundo cotejo del material verbal y gráfico,  que en el Curso se propone.

Se tiende asímismo, a  ampliar los  conocimientos de los Tests Proyectivos Gráficos y Verbales (HTP,  T. de Una Persona Bajo la Lluvia, T. Desiderativo, T. de Rorschach ,T. de Wartegg, TGV,  etc, a través de:  Apuntes, Videos,  Sinopsis gráficas en Pps, etc, con el objeto de abordar lo que estudia cada prueba psicológica , así como las variables e  índices principales a considerar. También se describen distintos Tests de Inteligencia, Inventarios, Escalas y otras técnicas. En todos los casos se Sugieren: Manuales,  lecturas de artículos, etc. (Hay una Guía Bibliográfica y pág. webs ).
Para  el Área de RRHH,  en particular, se aporta un  Gráfico en que se presentan 5 Pruebas para Selección. 

Se aportan Informes de CASOS, provenientes de distintos campos de investigación.

​​En definitiva este  Curso a distancia:  “Evaluaciones Psicológicas” [que se desarrollará en  mayo y junio de 2015], se ​organizó como intensivo, intentando otorgarle un nivel que jerarquice la actividad profesional, sintetizando las consideraciones y variables principales que entiendo se ponen en juego en las evaluaciones psicológicas y aportando en lo posible algún material que no todos conocen y en cierto modo, una nueva mirada.

RECORDATORIO: EL CURSO CONSTA DE 6 MÓDULOS (DESCRIPTOS EN LA INFO DETALLADA) 

SE DESARROLLA EN DOS ETAPAS (del 5 al 15 de mayo y del 1ero al 11 de junio de 2015).

COSTO: -El Curso Completo tiene un valor de $1000.- (una cuota antes de comenzar el Curso)

                 -O bien en dos (2)  cuotas de $ 550.- c/u,  antes de  c/ etapa. 

SE DISPONE DE BECAS

LOS INTERESADOS CONTACTAR :   arpsic@gmail.com  

a fin de COMPLETAR EL FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN. Psic. Adriana N. Rossini

ACERCA DE SUICIDIOS

"Acerca de los Suicidios":   Mi comentario sobre un aporte en la web*

El Suicidio es indudablemente un tema complejo  ya que involucra aristas personales, culturales, sociales, así como -en ocasiones- políticas, cuando no judiciales (por ej. en la ley argentina se pena la instigación al suicidio). La dimensión  bio-psico-social, se patentiza en el tema del suicidio, como en todo acto, conducta, sentimiento... humano. Y aquí también entra a  jugar la interpretación que los sujetos, un grupo (religioso, político, etc) o distintas sociedades,  le brindan al acto de quitarse la vida. Incluso se despliegan variantes que se sostienen desde distintas posturas en las ciencias (tal el caso de las escuelas o corrientes psicológicas) referenciadas por diversos marcos teóricos.

Tener en consideración y profundizar el análisis de las distintas variables e interpretaciones respecto del suicidio, puede resultarnos instrumental a psicólogos y  psiquiatras, a fin de no operar con prejuicios, enriquecer los abordajes y métodos destinados a  la prevención, diagnóstico y tratamiento de los sujetos que padecen ideas de suicidio y a los que habiendo sufrido la pérdida de un ser querido a raíz de ello, necesiten comprender, aceptar,  elaborar,  hallar sentido (nuevo sentido) a sus vidas ... 

Sin olvidar la importancia de la multidisciplina  y del trabajo en equipo.

Psic. Adriana N. Rossini 

*Nota: Este Aporte es mi  Comentario al de Amalia Muñoz : “Sobre Suicidios, aviones y debates: una reflexión personal”, que se puede leer en la web: 

http://www.neuroespai.com/suicidios-aviones-y-debates-una-reflexion-personal/

CURSO ON LINE "EVALUACIONES PSICOLÓGICAS"

Metodología y Técnicas para el Diagnóstico Psicológico en Áreas :
CLÍNICA, JURÍDICA, LABORAL”
Docente a cargo: Psic. Adriana N. Rossini –
Doctoranda USAL
MN. 1685 MP 90076

EL CURSO ES TEÓRICO- PRÁCTICO. SE DESARROLLARÁ EN 2 ETAPAS:
1a) Del 5 al 15 de Mayo/ 2015
2da) Del 1 al 11 de Junio/2015
Se aportan Videos, pps, Apuntes, horarios de Consulta, etc, e intercambios por Mails
Destinado a: ESTUDIANTES de los últimos cursos y EGRESADOS de la Carrera de PSICOLOGÍA.

Se Otorga CERTIFICADO

Para información detallada los interesados en Cursar pueden consultar al correo   arpsic@gmail.com

Interesante Aporte sobre el tema de la Memoria

"...en las últimas dos décadas estudios científicos, como los publicados en Neuroscience, han descubierto el fenómeno de la neuroplasticidad: la capacidad del cerebro para permitir que las neuronas y las conexiones entre ellas estén en constante reciclaje. Hay indicios razonables que muestran que entrenar la mente y aprender cosas nuevas puede proteger del declive cognitivo asociado a la vejez, un problema que afecta, según la OMS, a 35,6 millones de personas y aumenta en 7,7 millones cada año......... Lo que sí se ha comprobado es que la eficacia o impacto de las intervenciones de estimulación cognitiva es muy superior cuando se realizan en conjunción con el ejercicio físico.........  Unobrain el primer club on line de brain fitness en el entorno hispanohablante, que cuenta ya con más de 100.000 seguidores...”
Leer el artículo completo en el Diario El País , España  http://elpais.com/elpais/2014/09/17/buenavida/1410952790_800005.html

CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Cualquier Organización para lograr un Crecimiento Sostenido y un Adecuado Clima Laboral, requiere - entre tantas otras variables- de una cuidadosa Selección del Personal, a través de la cual se logre un auténtico ajuste del sujeto con el puesto a cubrir, quien es indispensable que cuente con especiales aptitudes para ello y con una personalidad que resulte congruente con las exigencias y responsabilidades atinentes al puesto.
Para ese logro es indiscutiblemente necesario que el profesional o equipo selector cuente con profundos conocimientos , experiencia y actualización . 
Asimismo resulta atinente que la Formación que pueda brindarse incluya ítems relativos a temas conducentes a lograr un adecuado y saludable clima laboral. 

CONTACTAR  MARKETSIS CONSULTORA  - 
Directora :                                 Lic Valeria Schiavello       info@marketsis.com.ar  - 
DEPTO de Selección , Coord.  Psic. A.N. Rossini                arpsic@gmail.com

SELECCIÓN, algunos aportes sobre el cómo ...

Como toda actividad profesional, la Selección de Personal ( RRHH ) requiere de una amplia y actualizada Formación y Experiencia. No basta el haber visto y entrevistado mucha gente, se trata de integrar profundos conocimientos sobre cómo encarar, qué observar y recolectar en las entrevistas; las que a su vez incluyen otras diversas técnicas .
Por otra parte, la implementación de tests exige elegir los más ajustados para cada Selección, según el puesto a cubrir y las dudas o "huecos" que van quedando durante el proceso, a fin de completar la información necesaria  respecto de cada examinado. 
Algunos autores tienden a descartar el uso de tests o a descalificarlo; pero en mi opinión ello ocurre  porque algunos selectores los aplicaron o aplican sin conocer profundamente cómo evaluar y/o  eligen las pruebas, inventarios, escalas, etc, sin considerar adecuadamente qué es lo que estudian y en qué situaciones debieran aplicarse. 
Por ello enfatizo la necesidad de una contínua Formación y Actualización por parte de los profesionales. 

Psic. Adriana N. Rossini  -       arpsic@gmail.com
Consultas por:  EVALUACIONES - FORMACIÓN - SUPERVISIONES

Reflexión

ALGUNOS POSIBLES FALLOS Y REMEDIOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO.

Interrcambiando con algunos  adolescentes y jóvenes estudiantes, obtuve  importantes contribuciones respecto del vínculo que manifiestan sentir o sostener respecto de la educación  formal en nuestro país ( Argentina) . Los alumnos se muestran poco o nada interesados por los contenidos que se les brinda y sobre todo se quejan por el modo en que les son  trasmitidos diferentes temas; dependiendo ésto último a veces sólo del empeño o no, puesto desde lo personal por el profesor  de cada una de las materias. 
Paraece haber una gran fragilidad en la política educativa en relación no sólo para programar nuevos contenidos, incorporar temas que hacen a la vida y necesidades cotidianas y reformular una modalidad dinámica, sino serias falencias en los métodos y  técnicas que no alcanzan a estimular en grado suficiente -al menos-  el interés por abordar las diferentes temáticas, la participación creativa y activa de los alumnos y esclarecer sobre la implementación práctica  que podrían tener para la vida y el futuro desarrollo profesional.  
Como Psicóloga, pensando en los intereses,  inquietudes, vocaciones .... de los alumnos, no puedo dejar de reflexionar sobre la necesidad urgente de despertar o incrementar el entusiasmo por el estudio, el  interés por el conocimiento, un mayor y mejor sentido investigativo, tender a desarrollar aún más la crítica positiva, la  búsqueda activa incluso por fuera de los textos escolares,  la observación aguda .... y sobre todo el goce a través del recorrido escolar.  
Entiendo que para ello no sólo son necesarias nuevos contenidos y nuevas modalidades evaluativas, que por cierto para lograr una educación de calidad debieran ser más actualizados y más exigentes, sino que  todos los dcentes destinados a brindar  los diferentes temas,  debieran contar con un alto grado de información y formación sólida, actualizada  y  trasmitirlos  con pasión. Sí claro, con pasión , para lograr  promover así el placer por el conocimiento,  el desarrollo de nuevas inquietudes y la posibilidad de elegir, proyectar  y planificar del mejor modo posible, su futuro profesional y/o laboral.
Psic. Adriana N. Rossini

BUSCANDO CONCRETAR SUEÑOS

Pensando un artículo que ya comencé a escribir, me surgió una frase que condensa una serie de reflexiones y aprendizajes. Reflexiones y aprendizajes que las lecturas, la práctica,  el intercambio profesional y las propias construcciones -que involucran razón y emociones- van dando lugar al nacimiento de "nuevas" ideas .  Se trata de una frase que -en apretada síntesis y a manera de propuesta -  intenta  mover a re-pensar y concretar aquello que nos proponemos y deseamos. Por eso he titulado a esta breve fragmento "Buscando Conretar Sueños" y  decidí aportar aquí la frase :  

"Para concretar un sueño creo indispensable en principio, construirlo desde el corazón y la razón, luego proyectar una estrategia y accionar para lograrlo".      Psic. Adriana Nilda Rossini

Nota al pie :  Si el fragmento o la frase les resultara útil y se les ocurriera transcribir,  dado que -como expliqué- surgen de un artículo que está en pleno desarrollo , les recuerdo consignar autoría. 

                                                                                                                                               

MUCHA FELICIDAD Y LOGROS EN EL 2015 !!

Otro año se termina, con él un recorrido que podemos evaluar y del que seguramente surgirán nuevos aprendizajes. 
Les deseo en este Nuevo Año,  mucha energía dispuesta para continuar los proyectos iniciados o iniciar los nuevos, así como éxitos en todo cuanto emprendan en sus vidas!!
Adriana 

Carmina Burana ESTRENO en la Usina del Arte Nov 2014

Buena Práctica de la Psicología en el Campo Jurídico

BUENA PRÁCTICA DE LA PSICOLOGÍA JUDICIAL

 "La Buena Práctica de la Psicología en el Campo Jurídico, requiere de formación integral y específica, así como de una vasta experiencia. Ello permite la aplicación de una metodología y técnicas adecuadas -acorde con el análisis de cada caso-,  a fin de lograr un abordaje adecuado de las distintas problemáticas y un diagnóstico ajustado. El propósito es dar luz sobre la personalidad del/los examinado/s y responder formal y cualitativamente a los puntos de pericia solicitados..." Psic. Adriana N. Rossini 

Para Consultas sobre Pericias de Parte :   arpsic@gmail.com

INFO: PROXIMAMENTE SE PUBLICARÁ UN DVD

Dado que muchos colegas se interesaron, consultaron e incluso solicitaron nuevas fechas para participar del CURSO "EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN DISTINTOS CONTEXTOS - Áreas: Clínica, Jurídica, Laboral"; amén de que podrían fijarse  otras fechas en el transcurso del próximo año,  se editará un DVD con todos los módulos del mencionado Curso,   a los que se agregarán otros contenidos  Teóricos y Casos. También se aportarán diferentes Modelos de Informes,   relacionados con los distintos campos de aplicación, así como nuevas  Sugerencias de Lecturas . 

Los interesados deberán inscribirse y reservarlo .
Consultar  arpsic@gmail.com 

Psic. Adriana N. Rossini 
MN 1685    MP 90076
Formación-Asistencia-Pericias 
Supervisiones -  
RRHH

FORMACIÓN: FINALIZACIÓN DE OTRO CURSO - AGRADECIMIENTO

Es para mí una enorme satisfacción el haber podido brindar el material teórico-práctico destinado al  CURSO "EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN DISTINTOS CONTEXTOS - Áreas: Clínica, Jurídica, Laboral" y el intercambio que se ha producido durante su desarrollo, lo que nos enriquece mutuamente .
Quiero agradecer a todos su participación, el empeño destinado durante los meses de setiembre, octubre y noviembre del cte año, la aplicación ajustada de los contenidos en sus T.P. y  sus interesantes Casos presentados en la Evaluación Final.

Psic. Adriana N. Rossini 

FORMACIÓN - ASISTENCIA - PERICIAS - 
SUPERVISIONES CLÍNICAS Y FORENSES ( COL. DE PSIC ) 
SELECCIÓN e Intervenciones en Empresas

arpsic@gmail.com

“EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN DISTINTOS CONTEXTOS” -Áreas Clínica, Jurídica, Laboral Psic Adriana Nilda Rossini - (Doctoranda Univ. Del Salvador)

OBJETIVOS: DEL CURSO

-Profundizar los temas atinentes a los fundamentos teóricos y aspectos prácticos, referidos a  la elección  y  metodología de aplicación de diversas técnicas evaluativas psicológicas (diagnósticas), en diferentes campos en que se desarrolla nuestra actividad, tales como: Areas Clínica, Jurídica, Laboral  (Organizacional).

-Brindar un enfoque integrador en el análisis de las técnicas que abordaremos. Lograr una adecuada valoración de la Entrevista Psicológica considerando distintas variables de  la comunicación, análisis de contenidos,  detección de indicadores de significación  y su cotejo con los resultados de  Tests de uso frecuente, resaltando aspectos relevantes para la evaluación, acorde al área en que se apliquen cada una de las Técnicas y su ajuste con los objetivos de dicha evaluación o diagnóstico.

MODALIDAD ON LINE

El Curso es teórico-práctico, con Aportes temáticos y de Casos. Lecturas guiadas y trabajos prácticos realizados por los participantes

Consta de 6 Módulos que  se desarrollarán en 2 Etapas (una en Setiembre y otra en Octubre )

I)  Se abordarán   los temas, fijando horarios  de Clases On line  y  de Consultas del 10 al 18 de Setiembre de 2014. Se aportarán Archivos y Casos;  Guía de material de consulta  e indicación de Trabajos Prácticos que realizarán  los participantes.

 II)  Las Clases y Consultas  de esta 2da etapa, se llevarán a cabo entre el 13 al 23 de Octubre de 2014,  en que se abordarán los temas de los Módulos faltantes,  con nuevos  aportes de Archivos, Casos y  Trabajos Prácticos a realizar.

Se aporta Guía de Material bibliográfico. 

 EVALUACIÓN FINAL - SE EXTENDERÁ CERTIFICADO

Para mayor información, puedes conectarte a través de los correos:

arpsic@gmail.com

psi.integral.argentina@gmail.com

PROXIMOS CURSOS ~~ 2014 :~~

"EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN DISTINTOS CONTEXTOS"  

Areas :  CLÍNICA - JUDICIAL - LABORAL 

"La Psicología cuenta con métodos y técnicas que, desde diversos marcos teóricos, se hallan destinados al diagnóstico, prevención y asistencia en el campo de la salud mental.... "

".....metodología y técnicas adecuadas -acorde con el análisis de cada caso-, a fin de lograr un abordaje adecuado de las distintas problemáticas y un diagnóstico ajustado...." 

http://www.psico-pericias-adrianarossini.com/
psicologia-en-las-organizaciones.webnode.es

Durante Setiembre Y Octubre/ 2014 se desarrollarán CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE sobre Métodos y Técnicas de Evaluación Psicológica en Distintos Contextos.
CONSULTAS : arpsic@gmail.com
Cordialmente.

Un Aporte de e-saludable

Proyecto Piloto del Parlamento Europeo sobre Seguridad y Salud de las personas mayores 

Puede leerse en el link: 
http://www.e-saludable.com/empresa-saludable/proyecto-mayores/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+e-saludable+%28e-saludable%3A+Empresas+Saludables%29

El Diagnóstico en el Contexto Judicial

..."La Psicología cuenta con métodos y técnicas que, desde diversos marcos teóricos, se hallan destinados al diagnóstico, prevención y asistencia en el campo de la salud mental...." 
La evaluación en el contexto jurídico "recibe el nombre de Pericia Psicológica. Es un dictamen que se espera científicamente fundado, ya que resulta un medio de prueba en la toma de decisiones judiciales y se cumple acorde a los requerimientos de cada fuero los puntos de pericia solicitados ... 
Se trata pues, de implementar y desarrollar conocimientos teóricos e instrumentos técnicos y metodológicos para la aplicación -en este caso- en el campo del Derecho. Por lo expuesto, resulta indispensable una continua formación y actualización..."  

Fragmento de mi artículo "Intersección entre Psicología y Criminología" , Publicado en la Obra "Criminalidad y Ciencia Penitenciaria", Edit. JAMP, UNIV. DO PARÁ , BRASIL, 2005.- 


Nota :  Cuando menciono la necesidad de actualización , me refiero al estudio y atención permanente por parte del experto, respecto de nuevas teorías, metodologías y enfoques , en este caso de los conocimientos relativos a la Psicología Jurídica , así como a los desarrollos sobre el concepto de "Normalidad" , las Clasificaciones  Psicopatológicas,  Nuevas Técnicas y Evaluaciones ( Diagnóstico psicológico) e implementación - en los casos necesarios y que amerita - de Baremos de Incapacidad  (tal el caso de intervenciones en Fuero Civil y Laboral ), Manuales Diagnósticos, etc . Así mismo el Perito Psicólogo debe estar atento a las modificaciones de los Códigos de Procedimientos y de las leyes que atañen a su quehacer.